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人力资本行业干货 怎样做好年关总结?攻略来了!

怎样做好年关总结?攻略来了!

公布时候:2021/12/03  




12月到了,年关总结还会远吗?

就在比来几天,很多朋友吐槽做年关总结的告诉已上去了。不出不测,下周内就要递交。到月尾,另有需求上台报告请示的……

虽然说年关总结年年都有做,可事迹好的,详细怎样做报告请示更加分?事迹一般,怎样总结,能凸起亮点,让到手的年末绩效奖金或年关奖能更多一点呢?

以下介绍几点小技能,希望对各位有效!




年关总结的“万能格局


关于年关总结到底应当写甚么?很多人心里没谱。

其实概括起来,不过3点:开场小结+亮点介绍+将来筹算。此中,亮点介绍是总结的重心。

要想主次清楚、事迹光鲜、有记忆点,最常常利用的体例就是采取总分总布局,并尽可能量化事迹目标,辅以代表性案例,增加整份陈述的传染力。

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通例的年关总结,凡是还会提到深思改进、将来实现目标的开端打算和筹算,和可能需求供应的支撑等,但更多作为弥补内容而存在。




年关总结的表达技能


固然都是总结,内容表述体例的不合,带来的结果却可能天差地别。

从以往经历看,重视以下6字技能的年关总结,其实更容易加分:

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此中,“精”表现在说话精炼,优化布局化表达,免记。如许不但可以便利领受者疾速把握报告请示要点,可读性也会年夜幅加强。

”表现在精确介绍小我的事情服从和事迹收成。因为纯真的笔墨表述很容易错失要点,表达情势也比较单一,用数听说话,可以进一步增加可托度和影响力

因为总结的内容很多,这时候凸起重点和核心价值,就显得很有需求。“核”字的要义就在这里。

值得一提的是:好的年度总结,不但是小我一年的事情服从报告请示,还应具有全局意识,凸起小我对团队对个人的进献,如许能使总结更出彩。

“实”指的是不陋劣也不夸大,诚笃为本,据实报告请示,不黑他人

事情过程中,固然争抢商机客源、争夺资本优先利用权、事情不共同的事,时有产生,但在年度总结中,忽视客观究竟,把错误全归于他人,把劳全据为已有,只会显得目光如豆,难当重担。



“思”对应下面提到的深思和改进。总结成绩,深思不足,以期来日做到更好,这是对公司的卖力,也能鼓励小我持续生长。

 

不过为了不影响团体报告请示,建议不要占用太多篇幅或鹊巢鸠占。


”望文生义,指的是优化内容之余,还要重视表示情势


比如关头数据放年夜凸起、善用图表表示增加曲线、讲究色采搭配、丑化页面排版等。


固然只是些大要工夫,在总结报告请示时却能凸起亮点,为本身博得更多的存眷和必定。



好了,以上就是明天的分享的要点。祝各位顺利通关,加薪升职~



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