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人力资本行业干货 年末跳槽,是个好机遇吗?资深HR这么说

年末跳槽,是个好机遇吗?资深HR这么说

公布时候:2021/12/16  

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摄图:继辉童鞋


自插手事情起,年末要不要跳槽,就成了很多人特纠结的一个问题。


下定决心跳吧。


刚入职没年休假、没年关奖。放弃其他,独选一家,也不晓得试用期能不克不及过,年后会不会有变故。更别说业务、事情、工龄、分缘都要从0开端……


但等年后再跳吧。


好机遇不等人,年后找事情人挤人。从年前拖到年后,年后拖到五一,五一拖到国庆。就怕当机不断一整年,到头来还是死循环……


所以,年末跳槽,究竟是不是是好机会呢?如果感觉当局者迷,下面我们不如来问问资深HR的观点



揭开答案的豆割线



谨慎离职,欢迎跳槽

01

金花@某年夜厂聘HR


诚恳说,从业这些年来,我发明年末跳槽的人挺多的。


有些前一秒还在努力干活,下一秒碰到个心仪的offer,可能就一声不吭递离职了。


并且年夜概率下,年末擦拳磨掌的人,多数还是表示不错的老员工,部分还是中高层。


每当这些人铁了心想走,我留不住,一时半会又招不到人,就挺秃然的。


不过也正因为如许,年末为了尽快补上空位,薪资报酬这块我们给得很爽快,但入职时候会掐得很死,生怕到手的鸭子又飞了。


所以,各位亲爱的同事,看在年假、年关奖及我们多年的情分上,千万别在年末离职,好吗?(因为伤不起)


而各位优良的候选人,如果你正有跳槽的筹算,欢迎去我们的雇用栏看看?(因为好难招)


别感觉我“双标”,在雇用留人这事上,做HR的都被逼是“老双标”了




三思而跳,脚踏实地

02

贝姐@某公司HR经理


跳槽是涨薪升职的一年夜契机,年末开释出来的岗亭多,合作压力也不比来几年后,对很多人来讲,的确是跳槽的良机之一。


但我感觉年夜家跳槽前最好先问问本身3个问题:


为甚么跳?是不是非跳不成?跳后能带来哪些改良?


如果纯真是为了涨薪,年末跳槽带来的成果可能喜忧参半。


但如果是小我生长遇阻、以后事情贫乏应战、行业不风景或将来已没有任何等候可言,看准机遇,当机立断,倒也何尝不成。


别的,跳槽是风险和机遇并存的。


眼前的机遇是不是是最好挑选?会越跳越好还是越跳越差?是不是跳对行业、找对标的目标、跟对带领、可否措置好后任和现任之间的关系…都是未知数。

如果连这些都没想好,就心血来潮或跟风跳槽,不管年末是不是是好机会,终究都有可能变成坏运气。



一视同仁,因事而异

03

蜜柚儿甜@某公司HR


很多人感觉:在雇用淡季,本身的简历可能HR压根瞧不上,牛逼的岗亭更是排不上队。


所以一到年末,看到很多岗亭在招,求职的人不多,心里就痒痒的。


这么想是有事理的,但这内里也有几个隐忧:


1)雇用淡季,求职者变少,团体需求也在降落。不然也不至于12月/1月/2月这几个月雇用网站的利用人数(店主+求职者)都是负增加。


2)岗亭急招不代表会降落请求。浅显岗亭的雇用,存亡关头,可能“饥不择人”。但首要岗亭的雇用,非论是年初还是年末,请求一样严格。


并且年末招人,多数HR实际上是不太急的。年前搞不定,延到年后再招也行。但年前裸辞,拖到年后才找到事情,中间的空档期挺难熬的。


3)年末雇用也有突发环境。比如某些公司一个岗亭整年都在招人或平常平凡很少招,年末所有岗亭都急招。这类环境,不是发作户就是职员活动性年夜,需求年夜家分外警戒。


别的部分企业因年末是业务淡季,临时扩招,但其实不筹算持久养人。碰到这类环境,体味雇用方的业务布局、岗亭属性、均匀在职周期等,能避开很多坑。




除上述这些,我们还汇集到很多资深HR比较中肯的观点。

比如临时跳槽,不如持久存眷心仪公司的雇用静态,看准机会再动手。究竟成果知己知彼的同时,还能对该公司的生长、职位需求具有更深的熟谙。

再比如基于本身近况和生长定位,决定年末是不是跳槽。

一般来讲,刚毕业不久、在职时候不长的人,是不太适合在这个时候跳的。

一来,专业深度和经历不敷,上风不多。即便有好机遇,离职风险高,也需求从头适应二来,出于试错而频繁跳槽,显得贫乏自我认知,还容易给HR带来不不变的错觉。

但具有3-5年事情经历,已在特定范畴有所沉淀的人,当原岗亭遭受生长瓶颈,挑选在核心岗亭开释多、合作相对没那么狠恶的年末跳槽,还是有必然先发上风的。

别的,为了两边好聚好散,互不迟误,小我尽可能避开在公司业最忙、急需用人的时候分开。即便分开,也应充分做好事情交代。这是小我职业操守问题,也是对两边的交代。

当单位发明员工翅膀硬了已想走,及时觉察,做好人才挽留事情。挽留不了,提前做好人才雇用和储备,也能够尽可能减少离职异动风险。

出息无忧近期公布的行业数据显现:

2020年Q4,37.3%的人挑选在年末跳槽,是不会跳槽的人(17.1%)的2倍多,另有近半的人处于张望和踌躇不决的状况。

本年的环境还未可知,但从今年纪据看,挑选在年末跳槽的人还是挺多的。

说到这里,关于年末是不是是跳槽的好机会,信赖大家已有了答案。

但非论是哪一种,做好筹办,三思而后行,才气迎来更好的职场人生。

你感觉呢?欢迎留言交换~


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